德州学院2017年诚聘英才

一、学校简介
    德州学院是一所多层次、多学科的省属普通本科院校,座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略规划的德州市,已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。学校设有山东省重点实验室1个,省工程实验室1个,省高校重点学科、重点实验室、人文社科研究基地5个,省文化艺术科学重点学科2个。现有全日制本专科在校22801人,成人教育在校生13347人,联合培养在校研究生23人。“十二五”期间主持国家自然科学基金26项,国家星火计划6项,国家社科基金4项,教育部人文社科项目15项,其他省部级项目87项。现有教职工1653人,享受国务院颁发政府特殊津贴2人,泰山学者2人,山东省有突出贡献的中青年专家等省级高层次人才20人,学校占地2021亩,建筑面积134.75万平方米,建有各类实验室142个。科研教学设备总值17148.5万元,馆藏图书209万册,电子图书96.8万种,电子期刊20375种,中外文数据库共计28个。

二、引进类型

    (一)两院院士、长江学者、“千人计划”、“国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等领军型人才。
    (二)引进建设应用型大学急需的优秀博士(包括博士后流动站出站人员),具体见《德州学院2017年高层次人才需求一览表》(附件一)。
    A类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
    1.首位在SCI检索源期刊一区或SSCI、A&HCI检索源期刊或《中国社会科学》发表论文1篇及以上;
    2.首位在SCI检索源期刊二区或新华文摘全文转载的期刊或CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文3篇及以上;
    3.作为主持人完成或承担国家级科研项目;
    4.获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖或发明专利奖前三位。
    B类:获得较高水平的科研成果,具有扎实的教学基本功,且符合下列条件之一者。
    1.属于《德州学院人才紧缺学科专业目录》(见附件二)中所列紧缺学科专业的优秀博士;
    2.学校“十三五”重点建设学科急需的优秀博士;
    3.列为A类专业(见附件三)且特别急需的优秀博士。
    C类:学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或非A类专业但教学特别急需的优秀博士,并获得较高水平科研成果,具有扎实的教学基本功。
    (三)采用柔性引智政策,为重点建设学科引进、聘请学科领军人才和学科带头人 可以兼职在校工作,签订工作合同,指导学科建设,开展合作研究,完成相应的工作任务,一年中应在校工作累计两个月以上。在校工作期间,提供住房、实验室和科研经费,每年给予岗位津贴,并根据工作业绩给予一定奖励。具体事宜协商确定,在工作合同中说明。

三、引进待遇


    (一)对领军型人才和柔性引进的人才,参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法(暂行)》(德院党字〔2016〕53号),采取一人一议、一事一议的办法协商相关优惠待遇。
    (二)博士(包括博士后流动站出站人员)
    1.分三个层次提供安家费。
    A类博士:提供安家费20万元,第一年先行支付5万元,其余的分五年支付,每年支付3万元;
    B类博士:提供安家费15万元,分五年支付,每年支付3万元;
    C类博士:提供安家费10万元,分五年支付,每年支付2万元。
    2.生活补助:A类博士来校工作前三年,完成每学年学校规定的教学任务后,每年享受生活补助12000元。
    3.按项目管理方式提供科研启动经费。
    (1)理工科实验类博士(博士后)5万元。
    (2)理工科理论研究类及文史类博士(博士后)3万元。
    4.提供周转住房,可免房租居住3年;不需要周转住房的,3年内提供住房补贴300元/月。

四、基本要求


    1.遵守宪法和法律,热爱高等教育事业,具有良好的品行和职业道德;
    2.德才兼备,身心健康,能胜任岗位工作;
    3.具有较强的教学科研能力;
    4.相关专业需有行业企业任职或兼职经历,有较强的实践能力和创新能力;
    5.年龄一般在40周岁以下(1976年1月20日以后出生),特别优秀的博士可适当放宽到45周岁;
    6.原则上必须在2017年8月31日前毕业并提交毕业证、学位证。
    7.受聘到校后,遵守学校的规章制度,认真履行岗位职责,完成好教学、科研等工作任务。

五、联系方式

    通讯地址:山东省德州市大学西路566号
    德州学院人事处 邮编:253023
    电话:0534-8985818

六、其他说明


    1.应聘人员填写《德州学院2017年高层次人才登记表》(见附件四),与个人简历以附件形式同时发送至人事处电子邮箱dzxyrcb@163.com和教学单位联系人的电子邮箱(见附件一)。
    2.未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)的要求和相关规定执行。

    附件下载
    附件一:德州学院2017年高层次人才需求一览表
    附件二:德州学院人才紧缺学科专业目录
    附件三:德州学院专业划分方案
    附件四:德州学院2017年高层次人才登记表

    德州学院
    2017年1月20日